Pago por enfermedad legal

Pago por enfermedad legal

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Un empleador paga el pago legal por enfermedad al personal que está enfermo. La mayoría de las personas que trabajan están cubiertas por este esquema, pero las personas que no lo están pueden calificar para el subsidio de apoyo laboral cuando están enfermos.

Nota: este folleto proporciona un breve resumen de la ley de pago por enfermedad y es solo una guía. No cubre todas las situaciones, ni es una declaración completa de la ley. Se proporciona información más detallada al final del folleto: consulte la sección Lecturas adicionales.

Pago por enfermedad legal

  • ¿Cuándo se obtiene el pago legal por enfermedad?
  • ¿Qué prueba de enfermedad necesito?
  • ¿Quién no puede obtener el pago legal por enfermedad?
  • ¿Cuánto es el pago legal por enfermedad?

¿Cuándo se obtiene el pago legal por enfermedad?

  • Debe haber estado enfermo y no poder trabajar durante al menos cuatro días seguidos (incluidos los fines de semana y días festivos). Vos tambien no haga obtenga el Seguro por Enfermedad (SSP, por sus siglas en inglés) durante los primeros tres días que no se encuentre bien. Sin embargo, si recibió SSP en algún momento de las ocho semanas anteriores y se enfermó nuevamente, el SSP se reiniciará nuevamente desde su primer día de descanso.
  • Usted debe ganar, en promedio, £ 116 por semana o más (abril de 2018). Esto es antes de deducciones tales como impuestos y seguros nacionales.
  • Puede obtener SSP por hasta 28 semanas en un episodio de enfermedad.
  • Si todavía está enfermo al final de las 28 semanas, puede ser transferido a la Asignación de Empleo y Apoyo (ESA).
  • SSP también se detiene si su trabajo se termina mientras usted está enfermo.
  • Si tiene más de un trabajo, puede tener derecho al SSP de cada empleador.

¿Qué prueba de enfermedad necesito?

  • Debe informar a su empleador que está enfermo dentro de los siete días, o antes de la fecha límite. Los empleadores deben aceptar la notificación si alguien más lo hace en su nombre.
  • También debe proporcionar una nota de enfermedad del médico como evidencia de enfermedad. (Nota: solo necesita una nota de enfermedad del médico si está enfermo por más de siete días seguidos.) Su empleador no puede solicitar que se presenten pruebas de enfermedad con más frecuencia que una vez por semana.

¿Quién no puede obtener el pago legal por enfermedad?

No puede obtener el SSP si:

  • Están desempleados.
  • Son autónomos. (Es posible que pueda reclamar un subsidio de apoyo laboral (ESA) en su lugar).
  • Están involucrados o afectados por una disputa comercial en el trabajo.
  • Están en custodia legal.
  • Haber tenido 28 semanas de SSP, haber regresado al trabajo pero haber enfermado nuevamente dentro de ocho semanas (pero es posible que califique para otros beneficios).
  • He estado reclamando ESA dentro de las ocho semanas antes de enfermar.
  • Están recibiendo un subsidio por maternidad o un pago legal de maternidad (SMP).

¿Cuánto es el pago legal por enfermedad?

El SSP es £ 92.05 por semana (tarifa de abril de 2018) y se pagará a una tarifa diaria cuando corresponda. También puede tener derecho a recibir manutención de ingresos, dependiendo de sus circunstancias.

El SSP lo paga su empleador, generalmente el mismo día en que normalmente se le pagaría su salario. El SSP es un ingreso sujeto a impuestos y está sujeto a las contribuciones del Seguro Nacional.

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